2026年3月5日，IRCC 推出全新 CBS 定向类别——在加拿大有工作经验的高级管理人员（Senior Managers with Canadian Work Experience），完成第 402轮 抽签：

指标数据
轮次第 402 轮
抽签日期2026 年 3 月 5 日
类别高管定向（Senior Managers with Canadian Work Experience, 2026-Version 1）
发出邀请数量250 份
最低邀请 CRS 分429 分

这是 IRCC 在 2026年新增的 CBS 定向类别之一，也是10个 CBS 定向中分数最低的常规通道之一（仅次于法语类和医生类）。

哪些职业符合高管 CBS 资格？

资格要求只有 4 个 NOC 代码，全部为 TEER 0（最高管理层）：

职业类别NOC 代码适用行业
金融、通信及其他商业服务高级管理人员00012银行、金融、咨询、电信
医疗、教育、社会和社区服务高级管理人员00013医院、学校、社会组织、NPO
贸易、广播及其他服务行业高级管理人员00014零售、媒体、酒店、餐饮连锁
建筑、运输、生产和公用事业高级管理人员00015建筑公司、物流、制造业

注意：高管类 CBS 要求工作经验必须在加拿大境内完成（与法语/技工/医护不同，境外经验不计入）。

申请条件详解

  1. 加拿大境内工作经验：在过去3年内，在加拿大境内积累至少12个月全职（或等量兼职）高管类工作经验
  2. 职位级别：必须是 C-suite 或等同级别的高管，而非普通管理职位（如部门经理）
  3. 满足 EE 基本条件：语言、年龄、学历等基本 EE 资格要求

429分的战略意义

高管定向是人数少但分数极低的精准定向：

  • CEC 普通轮：509 分
  • 高管 CBS 定向：429 分（差距 80 分）

对于在加拿大企业做到总监/VP/总经理级别、CRS 分数在 430–500 区间的移民申请人，这是最直接的低分邀请通道。

中国背景申请人的常见高管路径

许多在加拿大打拼多年的华人可能已经悄悄满足了高管定向的资格：

  • 餐饮连锁/零售业：经营多个店面并有管理层头衔（NOC 00014）
  • 建筑/地产开发公司：担任项目总监或运营总监（NOC 00015）
  • 金融服务/移民咨询/贸易公司：担任公司 CEO/COO/总经理（NOC 00012）
  • 学校/培训机构/NGO：担任校长、执行主任等（NOC 00013）

关键：头衔不一定需要用”Senior Manager”，但职责和汇报关系必须符合 TEER 0 的认定标准——直接向董事会或执行委员会汇报，负责企业战略决策。

参考：2026年新增 CBS 定向类别总览

类别推出时间特点
高级管理人员（境内经验）2026-03-05新增，分数低，规模小
医生（境内经验）2026-02-19新增，391人获邀，最低分仅169
研究人员（境内经验）2026年（待抽）大学教授/研究助理
军人技能移民2026年（待抽）需军方 offer

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