2026年6月26日，安省政府公布 Ontario Immigrant Nominee Program，也就是 OINP 安省省提名计划第一阶段重组。根据安省官方更新，Ontario Regulation 422/17 的相关修订已于2026年6月25日生效。

这次变化的核心，是关闭原有8个 OINP 通道，并引入新的 Ontario Workforce Priority stream，也可以理解为“安省劳动力优先类别”。新的 EOI 系统预计会在2026年夏季稍后重新开放。

对正在准备 PNP 省提名策略 的申请人来说，这不是简单改名，而是筛选逻辑的变化：安省会更重视申请人与本地劳动力市场之间的真实联系，包括真实雇佣关系、岗位是否难招、工作经验是否能验证、雇主是否合规，以及申请人是否能较快填补安省岗位需求。

这次改革主要改了什么

安省官方说明，第一阶段重组包括几个方向：

  • 移除原有8个 OINP 通道
  • 推出新的 Ontario Workforce Priority stream
  • 让有安省 job offer 的申请人路径更集中
  • 帮助雇主保留已经验证过的紧缺岗位人才
  • 提高部分语言和教育要求
  • 为乡村和北部地区雇主设置更灵活的营业收入门槛
  • 强化项目诚信、筛查和合规执法

安省同时确认，EOI 系统目前关闭，不再接受旧通道下的新 EOI，也不会再在旧通道下发出邀请。旧通道中尚未获得邀请的 EOI 和 job offer 会在系统更新期间被自动撤回，受影响的申请人、雇主和代表会收到通知。

哪些旧通道已经关闭

根据安省2026年6月26日更新，作为 OINP redesign 的一部分，以下通道已经关闭：

已关闭通道中文理解
Employer Job Offer: Foreign Worker雇主担保外籍工人
Employer Job Offer: In-Demand Skills雇主担保紧缺技能
Employer Job Offer: International Student雇主担保国际学生
Master’s Graduate安省硕士毕业生
PhD Graduate安省博士毕业生
Express Entry Human Capital PrioritiesEE 人力资本优先
Express Entry French-Speaking Skilled WorkerEE 法语技术工人
Express Entry Skilled TradesEE 技工

这意味着，仅仅按照旧通道准备材料、但还没有收到邀请并递交申请的人，需要重新评估自己是否符合新的 Ontario Workforce Priority stream 或后续新类别。

新Ontario Workforce Priority stream包括哪些路径

目前官方已经公布的新类别主要包括三条路径：TEER 0-3、TEER 4-5 和自雇医生。

TEER 0-3路径

TEER 0-3 路径面向在安省获得全职、永久 job offer 的技术和专业类申请人，覆盖 NOC TEER 0、1、2、3 职业。

官方列出的最低要求包括工作经验、语言和教育三类。工作经验方面，申请人通常需要满足以下之一：

  • 过去12个月内，在 job offer 职位和同一雇主下连续工作6个月
  • 安省近期毕业生，过去12个月内在 job offer 职位和同一雇主下连续工作3个月
  • 过去5年内在对应 NOC 职业累计2年工作经验
  • 受监管职业中已经持牌的申请人，可豁免该工作经验要求

语言方面，通常要求 CLB 6，部分职业可能适用 CLB 5。教育方面，最低要求为高等教育学位或文凭。个别职业可能有替代条件，最终应以安省法规和项目页面为准。

这条路径对已经在安省稳定工作的申请人更有利，尤其是工资、工作职责、NOC、雇主和工作记录都能互相支持的人。

TEER 4-5路径

TEER 4-5 路径面向从事基础岗位、服务岗位、部分农业、制造、护理辅助、运输辅助等职业的申请人。

官方已公布的最低要求包括：

  • 安省全职、永久 job offer
  • 职业属于 NOC TEER 4 或 TEER 5
  • 过去2年内，在 job offer 职位和同一雇主下累计9个月工作经验
  • 语言达到 CLB 4
  • 最低学历为加拿大高中毕业或同等学历

这对部分过去较难通过高学历、高分或 EE 路径获邀的申请人可能是机会。但它不是“低门槛通道”。工作真实性、雇主资质、工资标准、职责匹配和文件完整性仍然会是审理重点。

自雇医生路径

安省还为符合条件的自雇医生设置了路径。根据官方更新，符合条件的自雇医生可以在没有传统 job offer 的情况下申请，但需要证明：

  • 是 College of Physicians and Surgeons of Ontario 的良好会员
  • 持有符合要求类别的有效注册证书，包括 independent、academic 或 provisional
  • 符合通过 Ontario Health Insurance Plan，也就是 OHIP 计费的资格

这一路径主要回应安省医疗体系对医生的需求，尤其是希望保留已经能够在安省实际提供医疗服务的医生。

未来是否还有医疗、企业家和杰出人才类别

市场上已经有不少关于第二阶段改革的讨论，常见提法包括 Priority Healthcare Stream、Entrepreneur Stream 和 Exceptional Talent Stream。

需要谨慎的是：截至本文更新日，安省官方6月26日页面主要公布的是第一阶段 Ontario Workforce Priority stream 和三条路径。第二阶段类别的完整申请条件、开放日期、EOI规则和文件清单尚未正式公布。

因此，申请人可以关注这些方向，但不建议只根据类别名称提前判断自己一定符合资格。医疗、企业家和杰出人才相关规划，应等安省发布正式规则后再做最终判断。

新政策更重视真实安省工作经验

这次 OINP 改革释放出的信号比较明确：安省希望项目更贴近真实劳动力市场，而不是只靠学历、年龄或高分筛选。

未来申请中更容易被关注的内容包括：

  • 申请人是否已经在安省合法工作
  • 工作经验是否与 job offer 职位一致
  • 工资是否符合当地和行业标准
  • 工作职责是否与 NOC 匹配
  • 雇佣关系是否真实、持续、可验证
  • 雇主是否有真实招聘需求和支付能力
  • 工作地点是否位于劳动力短缺地区

所以，一份 job offer 本身不一定足够。工资单、银行入账、T4、NOA、雇佣合同、工时记录、工作职责和雇主经营材料，都需要形成一致的证据链。

北部和乡村雇主可能更容易参与

安省官方提到，新的设计会为乡村和北部地区雇主设置更灵活的营业收入门槛。官方对 rural community 的定义，是位于人口少于150,000的 census division 内的社区。

这可能让更多安省北部、乡村和大多伦多地区以外的小型雇主具备参与 OINP 的可能。

但收入门槛更灵活，并不代表雇主审核变松。雇主仍需要证明企业合法经营、岗位真实存在、有能力支付工资、招聘需求合理，并且雇佣关系不是为了移民身份而人为安排。

旧申请和旧EOI怎么处理

这里要分清三种情况。

已经递交完整申请

如果申请人已经收到邀请，并且在旧通道下按时递交了完整 OINP 申请，安省表示这些申请会按照递交时有效的资格要求继续审理。

但申请人仍需维持基本资格，例如 job offer 继续有效、雇主继续符合要求、工资和职位没有出现不合规变化，以及申请人仍有在安省居住和工作的真实意向。

只有EOI但没有收到邀请

只有 EOI 不等于已经申请 OINP。根据安省更新，旧通道下尚未产生邀请的 EOI 和 job offer 会在系统更新期间自动撤回。系统重新开放后，符合条件的申请人需要按新 Ontario Workforce Priority stream 重新注册。

正在准备但尚未递交

如果只是按旧规则准备语言、学历、工作经验或雇主材料，但尚未收到邀请并递交申请，就不能默认旧条件继续适用。需要根据新规则重新判断 NOC、TEER、语言、教育、工作经验和雇主资格。

申请人现在应该做什么

正在准备 OINP 的申请人，建议先完成以下自查：

  • 确认职位 NOC 和 TEER
  • 核对工作职责是否与 NOC 主责一致
  • 确认工资是否达到岗位和地区合理水平
  • 判断语言成绩是否满足 CLB 6、CLB 5 或 CLB 4 的要求
  • 确认学历是否满足新路径要求，境外学历是否需要 ECA
  • 检查工作经验是否满足同一雇主、同一职位和时间要求
  • 确认雇主是否愿意并有资格支持申请
  • 判断旧 EOI 是否已被撤回，是否需要新系统开放后重新注册

如果申请人的工签也接近到期，还要同步看 境内身份 和工签衔接，不要只等 EOI 系统重新开放。

雇主现在应该准备什么

计划支持员工申请 OINP 的安省雇主，也需要提前准备材料。常见重点包括：

  • 公司注册文件
  • CRA 相关文件
  • 营业收入证明
  • 员工人数和工作地点信息
  • 岗位需求说明
  • 雇佣合同
  • 工资记录
  • 职位职责说明
  • 公司实际经营证明

雇主不应只签一份工作证明信，而不了解 OINP 对营业额、员工人数、工资、职位真实性、工作地点和雇佣关系的要求。新制度下，雇主端材料可能会比过去更关键。

对申请人的实际意义

这次 OINP 改革对不同人群影响不同。

已经在安省有稳定全职工作、雇主愿意支持、工资记录完整、NOC职责清晰的人，可能更符合新的方向。

从事医疗、技术工种、制造、农业、建筑、运输、护理辅助和部分基础服务岗位的人，也需要关注新系统开放后的具体邀请逻辑。

相反，如果申请人没有安省 job offer、只依赖学历或 Express Entry 分数、工作记录不完整、雇主资质不清楚，或原本依赖已经关闭的旧通道，就需要尽快重做规划。

如需评估安省 OINP 新路径、雇主资格、NOC 匹配或工签衔接，可以先用 2026 新版 OINP 打分机制详解 估算分数，再查看 PNP 省提名策略服务 和 初步评估，或通过 联系我们 预约个案咨询。

官方来源

Ontario：2026 Ontario Immigrant Nominee Program Updates

Ontario：Ontario Immigrant Nominee Program expression of interest system streams

Ontario Newsroom：Ontario Modernizing Immigration Program to Fill In-Demand Jobs

本文为一般信息整理，不构成法律意见。OINP 改革仍在分阶段实施，EOI系统开放时间、后续类别、职业名单和具体申请细则可能继续变化，具体申请策略应以安省政府和 IRCC 最新正式指引为准。