2026年，安省省提名 Ontario Immigrant Nominee Program（OINP）迎来近年来最大规模改革。安省政府已移除原有8个省提名类别，并推出全新的 Ontario Workforce Priority Stream（安省劳动力优先类别）。
新类别面向拥有安省长期、全职工作邀请的外国工人，覆盖 NOC TEER 0 至 TEER 5 的大多数职业；符合条件的安省自雇医生，也可在没有普通雇主 Job Offer 的情况下申请。改革背景与过渡安排，可先读：安省OINP改革：八大通道关闭，新增劳动力优先类别。本文聚焦新版 EOI 打分机制、案例测算与谁更占优。
安省在2026年6月正式宣布整合旧体系。原有 EOI 系统已停止接受新注册，旧类别不再发出新邀请；已经正式递交的旧申请，继续按递交时有效标准审理。尚未获邀的旧 EOI，通常不会自动转入新系统——新系统开放后，雇主一般需重新提交 Job Offer，申请人再重新注册 EOI。
若你正在做 PNP 省提名策略 或关注 安省 OINP 专题，现在更关键的问题已不是「有没有雇主」，而是：你的综合 EOI 大概能拿多少分。
一句话看懂新版OINP
新版 Ontario Workforce Priority Stream 的核心逻辑是：安省更愿意优先提名已经在安省真实工作、工资较高、语言较好、有加拿大收入记录、持有效工签，并且愿意前往多伦多以外地区工作的申请人。
满足基本条件只是第一步。真正影响邀请机会的，是你的综合 EOI 分数，以及安省是否按职业、地区、行业做定向邀请。分数高不等于一定获邀。
谁可以申请，流程怎么走
普通外国工人申请人需要一份符合要求的安省工作邀请：全职、永久性、工作地点在安省、对雇主业务确有必要、工资符合地点与职业要求，且不影响正在进行的劳资纠纷；雇主还需满足经营年限、营业额、员工人数及安省经营场所等要求。
流程通常不是申请人先注册 EOI，而是：
- 雇主先在 OINP Employer Portal 提交 Job Offer；
- 申请人取得 Job Offer ID；
- 申请人在规定时限内注册 EOI（官方说明常见为取得后 30 天内，以当时系统提示为准）；
- 安省按分数与定向规则筛选；
- 获邀后，雇主与申请人分别递交正式申请。
资格总览也可对照：Ontario Workforce Priority stream（安省官网）。
新版EOI满分大约多少
对普通 Job Offer 申请人，官方评分项目合计理论最高约 130 分：
| 评分项目 | 最高分 |
|---|---|
| NOC TEER 类别 | 9 |
| NOC 职业大类 | 10 |
| 时薪 | 15 |
| 安省工作经验 | 18 |
| 加拿大收入记录 | 8 |
| 加拿大合法身份 | 10 |
| 最高学历 | 10 |
| 加拿大教育数量 | 10 |
| 第一官方语言 | 15 |
| 英法双语 / 官方语言知识 | 10 |
| 工作地点 | 15 |
| 合计 | 约 130 |
达到某个总分不代表一定被邀请。OINP 仍可按指定职业、地区、医疗/技工/建筑等紧缺行业、法语能力、工资水平或省内劳动力需求做定向邀请。
可先用站内 安省OINP新打分EOI免费算分 估算约 130 分制总分与分项；正式递交仍以安省官网与个案材料为准。需要雇主或身份衔接评估可 联系我们。
一、NOC TEER：最高9分
| Job Offer 类别 | 分数 |
|---|---|
| TEER 0 或 1 | 9 |
| TEER 2 或 3 | 6 |
| TEER 4 | 0 |
| TEER 5 | 0 |
TEER 4/5 得 0 分不等于不能申请，只是在 EOI 竞争中少了最多 9 分；仍须满足对应工作经验、语言、学历与 Job Offer 要求。
二、NOC职业大类：最高10分
按 NOC 号码第一位（Broad Occupational Category）计分：
| NOC 职业大类 | 分数 |
|---|---|
| Category 3 | 10 |
| Category 7 | 8 |
| Category 2 | 6 |
| Category 0、1、4、8、9 | 4 |
| Category 5、6 | 2 |
Category 3 多与医疗健康相关；Category 7 多与建筑技工、安装、运输、设备操作等相关。新版明显抬高了医疗、建筑、技工和运输类实际劳动力的竞争力。
三、时薪：最高15分
| 时薪 | 分数 |
|---|---|
| $40 或以上 | 15 |
| $35–$39.99 | 12 |
| $30–$34.99 | 10 |
| $25–$29.99 | 8 |
| $20–$24.99 | 5 |
| 低于 $20 | 0 |
打分上工资越高越好，但不能为冲分虚构高薪。OINP 可能综合审查营业额、规模、同类工资、职责、行业水平、长期支付能力与真实工资记录。分数可以规划，不能制造。
四、安省工作经验：最高18分
这是权重最高的单项之一。计分强调的是与 Job Offer 一致的职位、雇主与工作地点关系，不是任意安省经验。
| 在目前 Job Offer 职位工作的时间 | 分数 |
|---|---|
| 超过 24 个月 | 18 |
| 13 至 24 个月 | 15 |
| 6 至 12 个月 | 12 |
| 少于 6 个月或尚未入职 | 0 |
若当前 Job Offer 职位不足 6 个月，则改按其他安省工作经验计分（通常二者不重复叠加）：
| 其他安省工作经验 | 分数 |
|---|---|
| 超过 24 个月 | 12 |
| 13 至 24 个月 | 9 |
| 6 至 12 个月 | 6 |
| 少于 6 个月 | 0 |
对毕业生的含义很直接：新版更鼓励「先为安省雇主真实工作一段时间，再冲省提名」，而不是临时找陌生雇主直接入池。
五、加拿大收入记录：最高8分
按最近 5 年内 CRA 签发的 Notice of Assessment（NOA）中任意一年加拿大收入计分：
| 任意一年加拿大收入 | 分数 |
|---|---|
| $70,000 或以上 | 8 |
| $50,000–$69,999 | 6 |
| $30,000–$49,999 | 4 |
| 低于 $30,000 | 0 |
这意味着 OINP 不只看未来 Job Offer，还会看过去是否有可验证的经济活动。银行入账或税前工资不能替代官方接受的 CRA 记录，最终以 OINP 文件要求为准。
六、加拿大合法身份：最高10分
| 申请时身份 | 分数 |
|---|---|
| 有效工作许可 | 10 |
| 有效学习许可 | 5 |
| 没有有效工签或学签 | 0 |
Visitor Record 可能仍属合法境内身份，但评分表只给有效工签 10 分、有效学签 5 分。从工签转 Visitor 后，可能损失整项 10 分。这也是 PGWP 到期前 要尽早规划的原因之一。
七、最高学历与加拿大教育：合计最高20分
最高学历（加拿大学历或有效 ECA；ECA 递交时一般不超过 5 年）：
| 最高学历 | 分数 |
|---|---|
| 博士，或医学/牙医/兽医/验光专业学位 | 10 |
| 硕士 | 8 |
| 学士，或学士以上大学证书/文凭 | 6 |
| Ontario College Graduate Certificate | 5 |
| 其他 College、CEGEP、非大学证书/文凭，或学士以下大学证书 | 5 |
| Apprenticeship / 技工证书 | 5 |
| 低于 College 或技工证书 | 0 |
加拿大高等教育证书数量（须来自符合条件机构，且通常至少相当于一年全日制）：
| 加拿大证书数量 | 分数 |
|---|---|
| 两个或以上 | 10 |
| 一个 | 5 |
| 没有 | 0 |
「最高学历」与「加拿大教育数量」是两个项目，符合条件时可同时得分。例如两年 College Diploma + 一年 Ontario Graduate Certificate，可能在教育数量项拿满分。
八、语言：最高合计25分
第一官方语言按听、说、读、写四项中的最低 CLB 计分（不是平均，也不是最高项）：
| 最低 CLB | 分数 |
|---|---|
| CLB 9 或以上 | 15 |
| CLB 8 | 12 |
| CLB 7 | 8 |
| CLB 6 | 4 |
| CLB 5 或以下 | 0 |
官方语言知识：
| 情况 | 分数 |
|---|---|
| 英语和法语均达到要求（双方四项至少 CLB 6） | 10 |
| 只有一种官方语言 | 5 |
因此，英语 CLB 9 + 法语 CLB 6，可达到 15 + 10 = 25 分语言合计；只有英语 CLB 9 则为 15 + 5 = 20 分。认可考试通常包括 IELTS General Training、CELPIP General、PTE Core、TEF Canada、TCF Canada。IELTS Academic、PTE Academic 及 IELTS One Skill Retake 不被该类别接受。
法语价值不止联邦 EE 法语路径，也可能帮助 OINP 打分与未来定向邀请。
九、工作地点：最高15分
| 工作地点 | 分数 |
|---|---|
| Northern Ontario | 15 |
| Eastern Ontario | 10 |
| Central Ontario（GTA 以外） | 10 |
| Southwestern Ontario | 10 |
| GTA 以内但不包括 Toronto | 5 |
| Toronto 市 | 0 |
北安省包括 Muskoka、Haliburton、Nipissing、Parry Sound、Sudbury、Thunder Bay、Kenora、Algoma 等普查区；东部含 Ottawa、Peterborough 等；中部 GTA 外含 Waterloo、Wellington、Simcoe、Grey、Dufferin；西南部含 Hamilton、Niagara、Essex、Middlesex 等；GTA 内非多伦多含 York、Peel、Durham、Halton。具体以安省官方 Census Division 定义为准。
Toronto 得 0 分不等于不能申请，但其他条件相同时，与北安省申请人可能直接差 15 分。
资格门槛提醒：打分不等于最低要求
打分之外，仍须满足流别最低条件。概括如下（细节以官网为准）：
TEER 0–3 工作经验常见路径包括：当前雇主当前职位近 12 个月内连续 6 个月；符合条件的近期安省毕业生可为 3 个月；或过去 5 年同 NOC 累计约 2 年；部分强制牌照职业有豁免，但卡车司机/公交司机即使有牌照仍通常要满足指定 6 个月经验。
TEER 4–5：通常要求最近 2 年内，在同一 Job Offer 职位、同一雇主、同一地点，累计至少 9 个月带薪全职（每周至少 30 小时，合计至少约 1,170 小时）。
语言最低要求常见为：TEER 0–3 普通职业 CLB 6；指定技工 CLB 5；TEER 4–5 为 CLB 4。部分近期安省毕业生可能免除最低语言考试资格，但没有成绩通常拿不到 EOI 语言分——免除资格不等于自动给分。
三个测算案例（示意）
案例一：多伦多 Marketing Specialist（约87分）
TEER 1（9）+ 大类 1（4）+ 时薪 $35（12）+ 当前岗位 18 个月（15）+ 年收入 $55,000（6）+ 有效工签（10）+ Bachelor（6）+ 一个加拿大证书（5）+ CLB 9（15）+ 一种官方语言（5）+ Toronto（0）≈ 87 分。
案例二：列治文山 Floor Installer（约82分）
TEER 3（6）+ 大类 7（8）+ 时薪 $28（8）+ 当前岗位超 24 个月（18）+ 年收入 $45,000（4）+ 有效工签（10）+ College/技工（5）+ 一个加拿大证书（5）+ CLB 7（8）+ 一种官方语言（5）+ GTA 内非 Toronto（5）≈ 82 分。
若真实市场工资提到 $30、英语到 CLB 8，或补齐法语 CLB 6 满足双语，分数仍可继续拉开。技工并不必然输给大学专业岗。
案例三：北安省医疗工作者（约123分）
TEER 2（6）+ 大类 3（10）+ 时薪 $40+（15）+ 当前岗位超两年（18）+ 年收入 $70,000+（8）+ 有效工签（10）+ Bachelor（6）+ 两个加拿大证书（10）+ CLB 9（15）+ 英法双语（10）+ Northern Ontario（15）≈ 123 分。
以上为示意测算，邀请仍取决于定向规则、名额与当时候选池。
谁更占优，谁压力更大
较常见的占优画像：当前雇主岗位超两年；持有效工签；医疗/建筑/技工/运输类；年收入约 5 万–7 万以上；多伦多以外工作；英语 CLB 9 或英法双语；拥有两个加拿大教育证书。
压力更大的常见情况：刚换新雇主且当前岗不足 6 个月；已转 Visitor；多伦多低工资职位；没有语言成绩；只有纸面 Offer、从未入职；长期低报税或现金工资导致 NOA 与工作经历对不上。
旧EOI、换工作与EE 600分
旧类别 EOI 已关闭。未获邀的旧 EOI / Job Offer 将陆续撤回；新系统开放后需重新提交 Offer 并按新分入池。已获邀并正式递交完整申请者，通常按递交时旧标准继续审。
省提名若基于指定雇主与批准职位，在 PR 获批或被拒前，雇主终止、主动离职、职位取消或工资工时重大变化，可能导致职位批准或提名被取消，甚至需要重新注册 EOI。不要把提名理解成可以立即自由换雇主。
若 Job Offer 为 TEER 0–3，且符合至少一个联邦 Express Entry 项目最低要求，可选择通过 EE 接受省提名，通常可增加约 600 分 CRS。TEER 4/5 一般走非 EE 省提名路径向 IRCC 申请 PR。
现在可以先准备什么
申请人侧：工签/学签、护照、简历、语言成绩、学历与 ECA、T4、NOA、工资单、入账记录、合同、工作证明、当前职位起止时间、NOC 职责匹配材料。
雇主侧：注册文件、CRA BN、营业地址、营业额证明、公民/PR 全职员工人数、Job Offer、工资与职责、招聘记录（如适用）、职位必要性说明、Employer Portal 账户。
真正该问的不是「有没有雇主」，而是：TEER、职业大类、时薪、当前雇主任职时长、最高 NOA 收入、工签到期日、学历与加拿大证书数量、最低 CLB、是否可补法语、工作地点分区、雇主营业额与员工门槛，以及预计总分。
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官方来源
- Ontario Workforce Priority stream（ontario.ca）
- 2026 Ontario Immigrant Nominee Program Updates（ontario.ca）
- OINP streams overview（ontario.ca）
本文为一般信息整理，不构成法律意见。EOI 分数不等于邀请；政策、打分项与开放时间以安省 OINP 最新公告为准。
