LMIA工签雇员端服务｜找真实雇主、工签申请与PR衔接

LMIA工签雇员端服务：真实雇主、材料准备、工签申请与PR衔接

发布：2024/06/08 更新：2026/09/28 #LMIA#LMIA工签#雇主担保#工签#PGWP续工签

适合已有或正在找加拿大真实雇主的求职者、PGWP快到期的员工：我们帮你核查offer、准备材料、按时递交工签，不卖LMIA岗位。

截至2026年9月28日核对 ESDC 与 IRCC 官方页面。本页面向求职者和员工；如果你是雇主，请看雇主申请LMIA服务。

这项服务适合谁

LMIA（劳动力市场影响评估）是雇主向 ESDC 申请的，员工这一侧要做的是：确认雇主和岗位真实，准备好个人资格材料，在 LMIA 有效期内递交雇主指定工签，并提前规划后续永居路径。

阶段	常春藤协助内容	延伸阅读
1. 路径评估	看你的学历、工作经验、语言和身份，判断 LMIA 是否必要，或是否有 LMIA 豁免工签等更合适的路径	LMIA 取消加分后还值不值得办
2. 找真实雇主	按你的背景整理适合的岗位方向和求职材料；你也可以通过求职与简历递交页面投递。我们不卖岗位，候选人必须通过雇主真实面试	加拿大雇主担保避坑清单
3. offer 与雇主核查	核对岗位职责、NOC、工资是否与你的经历和市场工资相符，识别要求你付费、虚假岗位等风险信号	买雇主、买 offer 的风险
4. 个人材料准备	学历、工作经验证明、语言或职业资格等材料，确保与 LMIA 岗位要求一致	LMIA 被拒原因与补救
5. 工签申请	拿到雇主提供的 LMIA 信和 Annex A 后，在 LMIA 到期日前递交雇主指定工签；境内申请注意维持身份	加拿大工签申请指南
6. PR 衔接	评估加拿大工作经验何时满足 CEC 或省提名要求，规划配偶和子女身份	LMIA 到 CEC 再到 PR

LMIA 有效期：2024 年 5 月 1 日起收到的申请，获批 LMIA 最长有效 6 个月；员工必须在到期日前递交工签申请。
谁付 LMIA 费：处理费每个岗位 1,000 加元，由雇主承担，不能由员工支付或从员工身上收回。雇主和代表雇主招聘的人也不能向员工收取招聘费，雇主请顾问的服务费同样不能转嫁给员工。
员工自己付什么：工签费（截至 2026 年 9 月 IRCC 费用表为 155 加元）、体检和生物信息采集（如需要，个人 85 加元）。费用明细见 2026 年 LMIA 费用说明。
EE 加分已取消：自 2025 年 3 月 25 日起，工作 offer（含 LMIA 支持）不再带来 CRS 加分；但在联邦技工类（FST）等项目中，工作 offer 仍可能是资格条件之一。
高薪流与低薪流：看时薪是否达到省份门槛（该省中位时薪 + 20%），高薪流最长 3 年，低薪流最长 1 年。流别区别见高薪流、低薪流、GTS 对比。
审理需要时间：雇主招聘加上 ESDC 审理，再加上工签审理，整体周期要提前规划，见 LMIA 审理时间。

不卖 LMIA 岗位：不替任何人”买雇主”，也不介绍需要付费才给 offer 的雇主。
不接受员工付 LMIA 费：如果有人要求你为 LMIA 或 offer 付钱，这本身就是违规信号，可以通过 Service Canada 保密热线 1-866-602-9448 举报。
不承诺结果：LMIA 和工签分别由 ESDC 和 IRCC 决定，我们不能承诺获批。

想请外国员工，或想为现有 PGWP 员工申请 LMIA，请看雇主申请LMIA服务，那里有雇主条件、招聘要求、费用和合规义务的完整说明。

常见问题

没有雇主也能做这个服务吗？

可以先做路径评估。LMIA必须由真实雇主为真实岗位申请，没有雇主时，我们先判断你的背景适合找哪类岗位、是否有更合适的LMIA豁免或其他工签路径，再协助你准备求职材料。我们不替你'买'雇主。

雇主说LMIA费用要我出，合法吗？

不合法。ESDC规定每个岗位1,000加元的LMIA处理费不能由外籍员工支付或事后收回，雇主和任何代表雇主招聘的人也不能直接或间接向员工收取招聘费。员工只需支付自己的工签、体检和生物信息采集（如需要）费用。

LMIA批了之后，我多久内要递交工签？

ESDC说明，2024年5月1日起收到的LMIA申请，获批后最长有效6个月。你必须在LMIA信上写明的到期日前递交工签申请，否则雇主需要重新申请LMIA。

LMIA工签还能给EE加分吗？

不能。IRCC自2025年3月25日起取消了Express Entry中所有工作offer（包括LMIA支持的offer）的CRS加分。LMIA的价值在于合法工签、积累加拿大工作经验，以及满足部分项目的资格要求。

我在境内持PGWP，快到期了，怎么衔接？

关键是时间线。雇主需要先完成招聘广告（高薪流至少连续4周，低薪流至少连续8周），再递交LMIA并等待审理，获批后你再申请雇主指定工签。建议在PGWP到期前尽早评估，同时确认你的身份在等待期间如何维持。

拿了LMIA工签，被雇主压榨怎么办？

可以拨打Service Canada保密举报热线1-866-602-9448或使用官方在线举报工具。受到虐待或有风险的雇主指定工签持有人，可以申请弱势工人开放工签（open work permit for vulnerable workers）。

能否承诺申请结果？

不能。LMIA由ESDC决定，工签由IRCC决定。我们能做的是核查风险、把材料和证据链做扎实，尽量减少可避免的问题。

雇员端服务怎么收费？

按服务范围书面报价，只收个人材料与工签申请相关的服务费，不收取任何LMIA处理费、招聘费或'岗位费'。

免责声明

本站内容仅供参考，不构成法律意见。移民与签证政策随时可能调整，请以IRCC、加拿大各省移民部门及学校官方发布为准。每位申请人的学历、年龄、语言、工作经历、家庭情况和申请背景均不同，本文内容不代表任何录取、签证、毕业工签、就业、省提名或永久居民身份保证。